Siglato il 10 dicembre l'intesa per il trasferimento del personale dell'Ospedale di Baggiovara dall'AUSL all'AOU di Modena, tra l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena e l'Azienda USL di Modena e i sindacati di Area Comparto (RSU, FP CGIL, CISL FP, UIL FPL). Successivamente, sempre sullo stesso tema, il 18 dicembre è stata condivisa una pre-intesa con i sindacati di Area Medica (ANAAO ASSOMED, AAROI EMAC, CGIL FP MEDICI, CIMO ).
La sperimentazione organizzativa di integrazione tra Baggiovara e Policlinico ha avuto esito positivo e dunque, a decorrere dal 1 gennaio 2020, tale sistema si considera consolidato.
Di questo passaggio per molti versi epocale, abbiamo parlato con i direttori amministrativi dell’Azienda Ospedaliero Universitaria e dell’Azienda Usl di Modena, Lorenzo Broccoli e Sabrina Amerio.
Dottoressa Amerio, cosa formalizza l’accordo?
L’Azienda Ospedaliero Universitaria di Modena subentra a tutti gli effetti e senza soluzione di continuità nei rapporti di lavoro in essere in capo all’Azienda USL di Modena e direttamente riferiti alla gestione dell’Ospedale Civile di Baggiovara .
Dottor Broccoli, per l’AOU di Modena cosa cambia?
Sin dal 1° gennaio 2019 l'AOU di Modena è costituita da un unico presidio e si articola nei due stabilimenti ospedalieri (Policlinico di Modena e Ospedale Civile di Baggiovara). Ora, con questo accordo completiamo il percorso di unificazione con il trasferimento definitivo all’AOU del personale che a fine 2019 risulta collocato in assegnazione presso l’Ospedale Civile.
Dottoressa Amerio, cosa cambia per i dipendenti che prima erano dell'Azienda USL?
L'intesa garantisce ai dipendenti il mantenimento dell’anzianità di servizio e dell’anzianità di fascia, l’applicazione della contrattazione integrativa e della regolamentazione sull’orario di lavoro in vigore all’AOU; l’estensione al nuovo personale delle modalità di accesso alla mensa vigenti in AOU, così come peraltro a tutto il restante personale dell'Azienda USL.
Dottor Broccoli, come si è arrivati a questo accordo?
Abbiamo costruito un percorso che conferma il ruolo centrale del sistema delle relazioni sindacali a livello decentrato, come sede in cui si assumono le responsabilità connesse all’applicazione degli istituti contrattuali nelle realtà aziendali e riconosce il fondamentale contributo del personale, inteso come apporto diretto delle diverse professionalità e dei livelli di responsabilità impegnati, nel buon esito della sperimentazione.
Domanda per entrambi. Sarà possibile in futuro per il personale assegnato, tornare all’Azienda USL?
Le due Aziende Sanitarie modenesi ammetteranno fino a tutto il 2025 il personale dipendente di entrambe le aziende alle proprie procedure di mobilità interna - dall’ AUSL verso l’Ospedale civile di Baggiovara e dall’Ospedale Civile di Baggiovara verso l’AUSL - con le stesse prerogative dei propri dipendenti, al fine di salvaguardarne le esigenze collegate sia alle prospettive di sviluppo e di crescita professionale, che alla tutela di particolari esigenze personali e/o familiari .
